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我國超高壓手動泵設(shè)備行業(yè)存在四大問題

點擊次數(shù):2297    更新時間:2017-12-27
   我國超高壓手動泵設(shè)備行業(yè)存在四大問題
  近年來,我國超高壓手動泵設(shè)備行業(yè)不論是與國外同行整個行業(yè)相比還是與在本行業(yè)內(nèi)相比,都暴露出了我國超高壓手動泵設(shè)備存在的問題與差距。
  機械行業(yè)分析師指出:當前我國超高壓手動泵設(shè)備行業(yè)還存在四大問題:
  一是:我國超高壓手動泵設(shè)備行業(yè)研發(fā)能力差,資金的投入比較少甚至沒有資金投入。即使是所謂的新產(chǎn)品研發(fā),也只是走邊接單,邊設(shè)計,邊消費的形式,在某種水平上形成了設(shè)備性能的不牢靠和工藝的不成熟,給客戶的運用帶來了隱患。
  二是:我國超高壓手動泵設(shè)備行業(yè)技術(shù)改造滯后,老廠房、老設(shè)備、老工藝仍占主流,雖然近幾年幾個企業(yè)搬遷而有了改觀,但整體的制造程度、工藝程度、檢測程度仍較落后,與國外同行企業(yè)無法相比。舊體制下來的技術(shù)改造問題,恐難在短期內(nèi)予以消弭。設(shè)備的陳舊、招致工藝的落后和產(chǎn)品程度的低下。
  三是:我國超高壓手動泵設(shè)備行業(yè)中管理機制和形式不順應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。
  四是:人才問題是我國超高壓手動泵設(shè)備行業(yè)乃至整個機械工業(yè)普遍存在的共性問題。高素質(zhì)開辟型的技術(shù)人員,一無所長的能工巧匠,管理*的白領(lǐng)階級,都顯得匾乏和捉襟見肘。技術(shù)人員、技術(shù)工人、管理人員是支撐企業(yè)生存的三根基石,缺一不可。而在我們的企業(yè)里三種人才普遍短缺,那么就軟化了企業(yè)生存的根底。

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